par Auray, Stéphane
Sciences po, les presses
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Disponible - A partir du 25 août 2025 - 365.3 AUR
par Auray, Stéphane
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Une analyse des effets du système américain de bonus-malus de l'assurance chômage sur le marché du travail. Les auteurs proposent des pistes de réformes aux pays qui voudraient s'en inspirer. ©Electre 2015
Sécuriser l'emploi
L'assurance chômage aux États-Unis
Les États-Unis disposent d'un système de financement de l'assurance chômage sans équivalent : le montant des cotisations, acquittées par les seuls employeurs, dépend de l'historique de licenciement de chaque entreprise ; plus précisément du nombre de licenciements qu'elle a effectués au cours des années récentes et du nombre de salariés licenciés qui ont choisi de percevoir l'allocation chômage.
Ce système de modulation des cotisations, ou « bonus-malus », encadré au niveau fédéral, varie selon les États, faisant des États-Unis un laboratoire idéal pour analyser ses effets sur les performances du marché du travail.
Incite-t-il les employeurs à moins licencier ? Les dissuade-t-il d'embaucher ? Comment pèse-t-il sur les décisions des salariés et des chômeurs de recourir ou non à l'assurance chômage ? Passant en revue les nombreuses études consacrées à ces questions, les auteurs soulignent les bénéfices à attendre de la transposition d'un tel système en Europe - tout en mettant en garde contre des approches trop simplistes. Ils proposent des pistes de réformes du financement de l'assurance chômage français.
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 365.3 AUR