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Résumé : Un guide pour l'organisation du travail en équipe. Il apporte des éléments de réponse aux questions de l'autorité au sein d'un groupe, de son évolution dans l'action et de l'intérêt de la coopération. ©Electre 2019

Résumé : Cet ouvrage présente les concepts théoriques et pratiques permettant d'améliorer le fonctionnement d'une équipe, qu'elle soit permanente, en mode projet, de direction ou opérationnelle. L'auteur fait le point sur les différents modes de management d'équipe et propose des exercices pratiques pour tester son leadership. ©Electre 2016

Résumé : Une réflexion sur le travail en équipe au sein d'une entreprise et son importance pour le rendement de la société. L'auteur étudie notamment les règles de la dynamique collective, les raisons des résistances au fonctionnement en équipe et les moyens d'améliorer la coopération. ©Electre 2017

Résumé : Des conseils pour organiser le travail en groupe, pour y préparer les élèves, pour évaluer l'efficacité de cette procédure et pour l'articuler aux autres situations d'apprentissage.

Résumé : Présentation de réflexions et de remarques autour de cette question pédagogique, avec des pistes et des outils.

Résumé : Ce guide permet d'apprendre à travailler en équipe, avec ses collègues, ses élèves et de faire travailler ces derniers en groupe.

Résumé : Cet ouvrage montre, à travers l'analyse des propositions qui ont marqué depuis un siècle la pensée et les pratiques pédagogiques de groupe, les dérives à éviter pour promouvoir les apprentissages individuels. L'auteur développe sa conception d'une pédagogie du contrat qui, n'excluant aucune méthode a priori, offre à l'apprenant un savoir à s'approprier et lui permet de construire son autonomie.

Résumé : Afin de réconcilier les activités de groupe et les apprentissages scolaires, l'auteur propose un projet concret de groupe d'apprentissage intégrant les apports des méthodes actives et ceux de la pédagogie par objectifs. Il précise les dispositifs à mettre en oeuvre en fonction de ses objectifs, s'appuyant sur des exemples concernant l'ensemble des disciplines scolaires.

Résumé : Une présentation des huit besoins essentiels pour travailler en équipe en créant un environnement favorable à la performance et à l'épanouissement de tous. Se fondant sur les apports des neurosciences, l'auteure montre comment la gestion des émotions est au centre d'un rapport de groupe apaisé. ©Electre 2021

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