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Résumé : Faisant le constat de disparition de l'aspect anthropologique du contrôle de gestion, l'auteur explique que sa manière de collecter, de trier, d'analyser et de présenter l'information induit pourtant une certaine approche de l'être humain, de la société et de son environnement. ©Electre 2020

Résumé : Une présentation des auteurs fondamentaux dans le domaine du contrôle de gestion et de leur apport aux questions managériales : Robert Newton Anthony, Charles Eugène Bedaux, Alexander Hamilton Church, Geert Hofstede, David Otley, Yasuhiro Monden, Jürgen Weber, entre autres. Elle révèle la diversité des perspectives et des pratiques. ©Electre 2021

Résumé : Les divers aspects de la recherche en management ou en gestion en quatre parties : concevoir l'objet de la recherche, mettre en oeuvre la recherche par un choix méthodologique, analyser les aspects techniques, diffuser le fruit de la recherche.

Résumé : Cet ouvrage propose une passerelle entre l'histoire des affaires et les sciences de gestion, arguant que ces deux disciplines ont grand intérêt à collaborer en s'appropriant les concepts et les méthodes l'une de l'autre.

Résumé : Destinés aux futurs chercheurs en gestion, une méthodologie et des outils, testés dans le cadre du Cefag (Centre européen de formation approfondie à la gestion), pour réussir sa thèse de recherche et son début de carrière. Incluant les approches récentes telles que le design thinking et le personal branding, les auteurs mettent l'accent sur les outils de développement et de perfectionnement. ©Electre 2023

Résumé : Les modèles économiques étant en pleine évolution, il est nécessaire de repenser l'organisation, la stratégie, la connaissance client et la formation dans l'entreprise. D'où l'utilité des travaux de recherche en management qui apportent des pistes intéressantes et des réponses concrètes et contribuent à réconcilier la théorie avec la pratique. ©Electre 2016

Résumé : Une approche sociale de la question des règles, des contextes dans lesquels nous jouons avec elles dont la vie personnelle, la famille, l'entreprise, les organisations dont nous faisons partie ou qui nous entourent. Autant de composantes, parfois opaques, qui rendent nos rapports aux règles multiples et complexes.

Résumé : Etat des connaissances en matière de gestion des ressources humaines, science récente et pluridisciplinaire. Après une présentation des divers courants en psychologie, sociologie, anthropologie ou économie, sont analysés les points principaux comme les carrières, la formation, les compétences, l'égalité et la rémunération, entre autres. L'évolution et l'émergence de nouveaux objets sont abordées. ©Electre 2021

Résumé : Des études consacrées au contrôle de gestion. Les auteurs expliquent comment celui-ci ne se limite plus à une démarche économique d'optimisation à l'intérieur des entreprises. Le réchauffement climatique, les scandales éthiques ou la quête vers plus de diversité ont en effet conduit vers un caractère multidimensionnel de la performance. ©Electre 2023

Résumé : Des pistes de réflexion sur les pratiques des entreprises en matière d'inclusion, les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises, les nouvelles formes d'emploi et de travail ou encore la place du territoire et des réseaux au service de l'inclusion. ©Electre 2019

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