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Résumé : Fondée il y a un siècle par quelques ingénieurs américains, la philosophie du management occupe tous les domaines. L'auteur montre comment cette doctrine a si rapidement pu conquérir tous les espaces de la vie et de la conscience (management des entreprises et salariés, mais aussi des hôpitaux, des écoles, de la nature, des émotions...) et ainsi se substituer à l'Etat, la famille ou l'Eglise. ©Electre 2016

Résumé : Cet ouvrage, à destination des cadres dirigeants, propose des pistes de solution pour optimiser l'efficacité des gestionnaires par un équilibre judicieux et adapté des impératifs sociaux et économiques dans les entreprises. Il présente dix chapitres qui correspondent aux dix leviers de succès préconisés par les auteurs illustrés d'exemples actuels. ©Electre 2017

Résumé : Une méthode de prise de décision en sept étapes permettant au manager de faire des choix en accord avec lui-même et en collaboration avec les parties prenantes de la situation. L'auteure s'appuie sur son expérience de coach en entreprise, les fondements du discernement, l'apport des neurosciences, les principes de la communication non violentes et des méthodes de résolution de problème. ©Electre 2018

Résumé : Des outils et des témoignages pour rééquilibrer la mixité dans le domaine de l'entreprise qui, progressivement mise en place depuis vingt ans, a entraîné, selon les auteurs, un séparatisme des sexes, la stigmatisation des femmes et le sentiment d'une discrimination à l'envers pour les hommes. L'objectif des auteurs est d'atteindre une mixité qui profite à tout le monde. ©Electre 2021

Résumé : Selon l'auteur, le phénomène de démissions massives survenu partout dans le monde durant la période pandémique n'est pas synonyme de fin du management mais il faut déployer de nouvelles aspirations et de nouvelles finalités pour arriver à une rationalité fondée sur une exigence éthique où prime le circuit des affects et la relation à autrui et à soi-même. ©Electre 2023

Résumé : En vertu du principe de précaution, fort prisé en ces temps de risques technologiques majeurs, ne serait-il pas sage de retrouver la sagesse ? S. Latouche part à la recherche de la sagesse, de la ruse et de la raison raisonnable. Partout, sauf dans l'Occident moderne, la sagesse cohabite avec la rationalité. Il se demande pourquoi la raison géométrique a fini par éliminer la raison.

Résumé : Analyse critique des faiblesses et des contradictions des stratégies managériales, des limites de la rationalité, du contrôle et de la prévisibilité. Confrontée aux approches normatives du changement, la démarche sociologique permet de construire une interprétation de la vie et des pratiques organisationnelles.

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