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  •    Sujet : Milieu de travail
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Résumé : Une étude sur l'évolution des espaces de travail et ses effets sur les salariés. Après un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise puis des études sur le phénomène de dépersonnalisation à l'oeuvre au XXIe siècle, l'auteure présente l'exemple de six sociétés emblématiques de cette nouvelle tendance appelée flex-office, nomadisme ou clean-desk. ©Electre 2020

Résumé : A partir d'expériences de transformations d'espaces de travail, une démonstration de l'impact du réaménagement des bureaux ou des ateliers sur un changement global. Devenus des lieux de vie agréables, ces espaces participent à la stimulation et à la performance des salariés, des collaborateurs et des partenaires tout en favorisant la sociabilité. ©Electre 2021

Résumé : Un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise et de leurs effets sur les salariés, les territoires et les organisations : flex-office, tiers-lieux, clean-desk ou encore télétravail. ©Electre 2021

Résumé : Thème d'actualité, la souffrance des salariés au travail est souvent niée par le haut management et les directions. Cependant nul ne peut nier ce phénomène ni le fait que le stress est confondu ou associé parfois avec le harcèlement moral. Qu'en est-il véritablement ? Comment ce stress doit-il ou est-il considéré aujourd'hui non seulement d'un point de vue médical mais aussi juridique ?

Résumé : Une critique du monde de l'entreprise, dépeint comme un espace tourné vers le profit, hostile aux hommes et à l'environnement. En s'appuyant sur le quotidien de salariés, l'enquête décrit en détails les conditions de travail propre au milieu ainsi que les stratégies de survie adoptées par certains. ©Electre 2019

Résumé : La vie au bureau illustrée avec humour par les dessinatrices et les dessinateurs du New Yorker au travers d'une sélection de 300 dessins.

Résumé : Discriminations misogyne, raciale, physique, sexuelle, syndicale, comment les contrer ? L'entreprise Disneyland Paris, confrontée à ce problème, a proposé au cabinet indépendant de Sounia et Lylia Bouzar de contribuer à la mise en place d'une structure interne dédiée à ce problème. Voici les enseignements qui en ont été tirés.

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