Organisation du travail : le retour. Quelles interprétations ? Introduction

dans Sociologie du travail

Auteur(s) :

Mias, Arnaud ; Ughetto, Pascal

Éditeur(s)
- Association pour le développement de la sociologie du travail
Date
- 2024-12-20
Notes
- La sociologie du travail a connu dans les années 1970 et 1980 d’intenses débats à propos de l’organisation du travail et des modèles alternatifs qu’elle était susceptible de porter. L’intérêt pour ce thème de réflexion était partagé avec les acteurs d’entreprises. Il s’agissait de s’interroger sur la portée, les limites et les possibilités de dépassement du taylorisme. Dans les années 2010, autour d’une curiosité pour l’entreprise libérée, le mode agile, le design thinking ou les new ways of working, les entreprises ont été le lieu d’un retour en force de la réflexion sur les modèles à suivre en matière d’organisation du travail. Elles ont cultivé le débat sur les modes de fonctionnement et les modèles managériaux. La sociologie s’est cependant tenue à distance de cette réflexion et de ces débats. Ce dossier thématique, qui réunit quatre articles, permet de donner un aperçu des contributions possibles à un éclairage sociologique du regain d’intérêt des entreprises pour la question de l’organisation du travail et de ses modèles. L’introduction qui les précède retrace les grandes phases, des années 1970 à la période actuelle, de l’intérêt que la discipline porte aux modèles organisationnels, expose les orientations des réflexions qui ont surgi en entreprise durant la décennie 2010 et présente les articles et leur apport au dossier.
Langues
- Français
Sujet(s)
Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Résultat de :
- OpenEdition Journals - Nueva ventana
Liée à :
- Prensa y revistas

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