Continuity and Change in Work-family Reconciliation Policy under the Coalition Government (2010-2015)

dans CRECIB - Centre de recherche et d'études en civilisation britannique

Auteur(s) :

Windebank, Jan

Éditeur(s)
- Revue française de civilisation britannique
Date
- 2016-07-19
Notes
- Cet article propose d’expliquer l’évolution de la politique de conciliation de la vie professionnelle et familiale sous la ‘Coalition’ (2010-2015) au Royaume-Uni. L’article trace le développement de la politique de conciliation de la vie active et familiale dès les années 1980 avant d’évaluer les continuités et les changements dans cette politique qui se sont produits depuis 2010. Ensuite, les facteurs qui expliquent ces continuités et changements sont analysés. L’article conclut qu’en général la politique de conciliation a bien résisté à la politique de rigueur qui a affecté toute une gamme d’autres domaines. Cette résistance s’explique par les conditions matérielles qui persistent à demander de l’investissement dans la politique de conciliation (niveaux élevés d’emploi des mères de famille ; exigences des ‘nouveaux risques sociaux’ et besoin d’investissements dans l’éducation précoce) associées à un environnement politique qui favorise la politique de conciliation (pression de la part des associations d’employeurs et d’entrepreneurs et de l’électorat, ce qui exerce de l’influence, en particulier, sur les conservateurs). Les aspects de la politique qui ont subi un repli – à savoir les modes de garde offerts par les municipalités et les allocations pour les familles défavorisées – sont ceux qui ne correspondent pas au modèle de l’état-providence ‘résiduel’ construit par la ‘Coalition’.
Langues
- Anglais
Sujet(s)
Droits
- info:eu-repo/semantics/openAccess .
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Résultat de :
- OpenEdition : Journals - Nueva ventana
Liée à :
- Prensa y revistas

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