Recherche simple :
par Le Corre, Julien
VA Éditions
2024 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 LEC
Résumé : En 2020, J. Le Corre, qui est entrepreneur, passe l'ensemble de ses salariés à la semaine de quatre jours sans baisse de salaire. Dix-huit mois plus tard, son entreprise dépose le bilan. Malgré cette mauvaise expérience, il défend cette nouvelle organisation du travail et fournit des pistes pour la mettre en place de façon optimale.
par Bouchez, Jean-Pierre (19..-....), consultant
De Boeck Supérieur
2023 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 BOU
Résumé : Une étude pluridisciplinaire associant histoire, économie, organisation et management, pour comprendre l'organisation des nouveaux espaces de travail et de management après la pandémie de Covid-19. L'autonomie vis-à-vis de la hiérarchie est également questionnée et des perspectives pour le futur sont proposées. ©Electre 2023
Presses des Mines-Transvalor ; la Fabrique de l'industrie
2017 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 POR
Résumé : Qui sont les travailleurs français ? Dans quelles conditions travaillent-ils et comment se sentent-ils au travail ? L'étude exploite les données de la dernière enquête "Conditions de travail" de la Dares (2013). Plusieurs profils d'individus sont ainsi définis en considérant d'une part leurs conditions de travail objectives (horaires, rémunération...) et d'autre part le ressenti (tensions...). ©Electre 2018
par Minchella, Delphine (Auteur du texte)
l'Harmattan ; Impr. Corlet
2020 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 MIN
Résumé : Une étude sur l'évolution des espaces de travail et ses effets sur les salariés. Après un panorama des grandes tendances d'aménagement des lieux de travail en entreprise puis des études sur le phénomène de dépersonnalisation à l'oeuvre au XXIe siècle, l'auteure présente l'exemple de six sociétés emblématiques de cette nouvelle tendance appelée flex-office, nomadisme ou clean-desk. ©Electre 2020
par Bouilloud, Jean-Philippe
Editions ERES ; Impr. Présence Graphique
2023 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 305.34 BOU
Résumé : Une réflexion sur les notions de beau travail, de travail bien fait ou encore de bonnes relations de travail dans un contexte de rationalité économique et de réduction des coûts. L'auteur explique que l'oubli du beau, voire son interdiction, peut provoquer une souffrance à la fois esthétique et éthique alors que le désir du beau peut être une motivation ainsi qu'une source de sens. ©Electre 2023
par Proust, Sarah (1979-....)
Éditions de l'Aube ; Fondation Jean Jaurès
2021 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 PRO
Résumé : Un point sur l'organisation du travail de bureau aujourd'hui, s'appuyant sur des données d'enquêtes inédites. Révélant l'autonomisation et la fragmentation croissantes des lieux de travail et brossant un portrait des salariés de bureau, la consultante analyse les évolutions en cours et dresse un tableau des disparités entre classes d'âge, catégories sociales et territoires. ©Electre 2021
par Werner, Antoine
Liaisons
2015 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 WER
Résumé : 30 situations concrètes qui illustrent les problèmes couramment rencontrés par les dirigeants d'entreprise, les chefs d'établissement ou les responsables des ressources humaines. Des conseils pour adopter de bonnes pratiques, prendre du recul, analyser une situation, afin d'améliorer les relations avec les élus et optimiser l'action du CHSCT. ©Electre 2015
par Mangin, Rémi ; Autissier, David ; Ciucci, Michel
Éditions Eyrolles ; Sepec
2021 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 MAN
Résumé : A partir d'expériences de transformations d'espaces de travail, une démonstration de l'impact du réaménagement des bureaux ou des ateliers sur un changement global. Devenus des lieux de vie agréables, ces espaces participent à la stimulation et à la performance des salariés, des collaborateurs et des partenaires tout en favorisant la sociabilité. ©Electre 2021
Éditions EMS, management & société ; CPI Firmin Didot
2017 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 658.4 TRA
Résumé : Cet ouvrage regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, Travail et Développement Social » de l'Université de Paris-Dauphine. Les travaux de professionnels confirmés sont ici mis en commun afin d'enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d'organisation et leurs conséquences sur le développement social. Quels que soient la taille, le domaine d'activité ou la santé économique de l'organisation (entreprise privée, association, organisme public, etc.), les équipes d'encadrement sont confrontées aux mêmes types de problématiques et questionnements. Des sujets très variés sont ainsi traités, de la question du rôle du manager en tant qu'acteur de santé et de performance, au coût de l'absentéisme et du désengagement, en passant par l'optimisation du changement et son accompagnement et la place des hommes au coeur de l'entreprise. Plus généralement, les auteurs apportent leurs éclairages sur les questions essentielles telles que : - Qu'est-ce qui constitue la dynamique de la performance, véritable carburant de l'entreprise ? - Quels sont les facteurs qui peuvent la ralentir ou encore la briser ? Ce livre s'adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d'entreprise, tout comme ceux qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l'impact immédiat. Il intéressera donc les acteurs du travail (managers, dirigeants, consultants, etc.), les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s'orientant vers les fonctions RH.
par Adam, Hélène ; Barnier, Louis-Marie
Éd. Syllepse
2013 -
Disponible - A partir du 25 août 2025 - 365.5 ADA
Résumé : Présentation du fonctionnement et du rôle, au sein des entreprises, des Comités hygiène sécurité et conditions de travail chargés, notamment, des questions de santé au travail. Les auteurs abordent ces questions à partir de leur expérience de membres de CHSCT.
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