Dans Institut national d’étude du travail et d’orientation professionnelle (INETOP)
par Rebzani, Mohammed ; Durand-Delvigne, Annick
L’Orientation scolaire et professionnelle
Résultat de OpenEdition : Journals
Politiques d’insertion sociale et professionnelle et discriminations des jeunes d’origine non européenne
- Éditeur(s)
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Date
- 2010-05-26
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Notes
- Les dispositifs d’insertion professionnelle des jeunes ne paraissent pas à même d’éviter les phénomènes de « discrimination ethnique ». Diverses données tendent à établir l’existence de discriminations dans le recrutement des jeunes, liées au nom, à la couleur de la peau, à l’habitat, etc. L’important dispositif législatif anti-discriminatoire se révèle ainsi être partiellement en échec. Ne serait-il pas plus efficace alors d’appréhender ce problème de manière plus « globale » : sous l’angle des « discriminations » en milieu professionnel pour divers motifs (origine, sexe, mœurs, situation de famille, âge, opinions politiques...) ? Un tel changement ne serait-il pas plus profitable aux jeunes d’origine non européenne que l’actuel dispositif (notamment en ce qui concerne leur emploi) ?
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Langues
- Français
- Sujet(s)
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Droits
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